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運動領導多向度模式 multidimensional model of sport leadership
團隊的表現和成員的滿意度，主要是受到領導者的行為（被要求行為、實際行為以及被喜愛行為）與前因（情境特性、領導者的特性以及團隊成員特性）的契合度而定。亦即，當領導者的行為與環境以及成員的喜好越一致時，就越能夠產生最佳的表現和成員滿意度。
相關文獻： Cox, R, H. (2002).Sport psychology: Concepts and applications (5th). Boston, MA: McGraw-Hill.
Weinberg, R. S., amp Gould, D. (2011). Foundations of sport and exercise psychology (5th ed). Champaign, IL: Human Kinetics.
