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運動訓練管理 sports training management
經由管理的過程，有效達到運動訓練目標。運動訓練管理是管理人員，依運動訓練的客觀條件及資源，運用有效的手段、方法及策略，為了提高效能，逐步實現訓練工作目標，對運動訓練系統進行不間斷的計畫、組織、任用、指導及控制等職能，並透過不斷地執行與考核的過程，逐次達成訓練目標。運動訓練重在計畫，而計畫是管理的職能，是透過組織、任用、指導及輔導運動員或團隊各方面的活動，實現計畫的目標。管理者必須了解計畫的管理，才能使計畫內容和管理落實。
延伸閱讀： 許樹淵（2001）。運動訓練智略。臺北市：師大書苑。
翁志成（1998）。運動訓練管理。臺北市：師大書苑。
