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運動勞工遷徙 sport labor migration
包含運動員、教練、行政人員、管理者及運動科學家遷徙的行為，範圍從單一國家內、國與國之間到跨洲移轉，20世紀後半葉以來，上述運動專業人員遷徙的複雜性及強度大幅提升，在運動職業化的意識形態成為主流之後，跨國資本主義下的各運動組織以競價方式招募運動專業人才，使其不限於效力自己國家，而選擇較高待遇的雇主，此現象不限於職業運動組織，各國為爭取國際賽成績，亦會招募外國運動人才。雖然經濟因素為運動勞工遷徙的主因，但文化、政治、地理與歷史背景皆是影響因素，國際間存在某些特定遷徙路線，特別是後殖民國家與殖民母國間的流動，中南美洲足球員前往西班牙、義大利等拉丁文化國家效力，以及臺灣棒球員前往日本即為此例。運動勞工遷徙又可分為推廣運動文化的「開拓者」、停駐特定社會的「定居者」及移居各地的「流浪者」。探討此一現象時，必須關注特定流動的結構性因素，也關注個體的移民經驗，以理解其中各種權力、文化和控制等議題。
相關文獻： 黃東治、邱金松（譯）（2008）運動世界的社會學。臺北市：學富文化。(Maguire, Joseph, Jarvie G., Mansfield L. ,amp Bradley J., 2002)
Maguire, J. (1999). Global sport: Identities, societies, civilizations. Cambridge, UK: Polity Press.
延伸閱讀： Maguire, J. (2010). Sport and migration: Borders, boundaries and crossings. London, UK: Routledge.
